Komisja Certyfikacyjna dokonała oceny wniosków nadesłanych na konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, m.in. biorąc pod uwagę przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, uzwiązkowienie, funkcjonowanie rady pracowników oraz przeciwdziałanie mobbingowi.
Komisja wyłoniła w X edycji 27 laureatów z 36 zgłoszonych firm. Wszystkie wybrane firmy otrzymają certyfikat w konkursie „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, organizowanym przez NSZZ „Solidarność” pod patronatem Andrzeja Dudy, Prezydenta RP.
Są to:
1. Saint-Gobain HPM Sp. z o.o. w Kole
2. Roland International Polska Sp. z o.o. w Koninie
3. Miejska Energetyka Cieplna Sp. z o.o. w Koszalinie
4. „SPOŁEM” Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Olkuszu
5. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji ZB w Łomży
6. PKP S.A. w Warszawie
7. Komunikacja Miejska – Płock Sp. z o.o. w Płocku
8. LOTOS Terminale S.A. w Czechowicach – Dziedzicach
9. Walcownia Metali „Dziedzice” S.A. w Czechowicach – Dziedzicach
10. Bulten Polska S.A. w Bielsku – Białej
11. Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Krośnie
12. ICN Polfa Rzeszów S.A. w Rzeszowie
13. PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. w Sosnowcu
14. TAURON Ciepło Sp. z o.o. w Katowicach
15. Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Katowicach
16. Huta Cynku „Miasteczko Śląskie” S.A. w Miasteczku Śląskim
17. Szkoła Podstawowa nr 4 w Jędrzejowie
18. Polska Federacja Hodowców Bydła i Producentów Mleka w Warszawie
19. Przewozy Regionalne Sp. z o.o. Oddział Świętokrzyski w Skarżysku Kamiennej
20. Krajowa Spółka Cukrowa S.A. w Toruniu
21. Solbet Sp. z o.o. w Solcu Kujawskim
22. „Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Olsztynie”
23. Stadnina Koni Pępowo Sp. z o.o. w Gogolewie
24. Leszczyńska Fabryka Pomp Sp. z o.o. w Lesznie
25. Szkoła Podstawowa nr 8 im. Jana Brzechwy w Zielonej Górze
26. Zakład Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Pabianicach
27. Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa „PIONIER” w Kutnie
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.