Do końca września można nadsyłać ankiety zgłoszeniowe do XVIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Konkurs, organizowany nieprzerwanie od 2008 roku (dotąd pod honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej), ma na celu wyróżnienie firm i instytucji, które w swojej działalności kierują się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiają na dialog społeczny, gwarantują stabilność zatrudnienia, dbają o bezpieczeństwo pracy i tworzą warunki sprzyjające działalności związkowej.
Certyfikat mogą otrzymać pracodawcy działający w różnych sektorach – zarówno publicznych, jak i prywatnych – zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ „Solidarność”. Pracodawca nie może zgłosić się samodzielnie. To właśnie pracownicy decydują, kogo uznają za pracodawcę, który zasługuje na uznanie za swoje prospołeczne działania.
Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ „Solidarność”. Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania poniżej). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłoszeń, ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.
Certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym czasie pracodawca może zostać zgłoszony ponownie, jeśli nadal spełnia kryteria.
Źródło: https://www.solidarnosc.org.pl/xviii-edycja-konkursu-pracodawca-przyjazny-pracownikom/